採用情報

採用情報について

RECRUIT

大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県の関西2府3県にて自費訪問リハビリテーションの事業展開をしている株式会社ブリッジでは、上記のいずれかの地域の訪問リハビリが行える非常勤の理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）さんを募集しています。

介護保険や特定施設（介護付き有料老人ホームなど）による制約により、リハビリを必要とされているにもかかわらず、リハビリができない方々が数多くいらっしゃいます。

介護保険ではそれぞれの区分支給限度額（要支援1〜2、要介護1〜5）に応じた点数があり、その点数の範囲内で生活に必要なサービス（訪問看護や訪問介護、訪問入浴など）を使っていきます。

訪問看護ステーションからの訪問リハビリは介護保険にて利用ができますが、他のサービスで点数を使い切ってしまい、リハビリができないケースが多くみられます。
在宅（自宅）や、住宅型有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などの施設で生活をされている方々に当てはまります。

また、特定施設と呼ばれる介護付き有料老人ホームやグループホーム、特別養護老人ホームなどの施設においては、制度上介護保険を使っての外部からの訪問サービスが行えない施設になっています。
こういった施設ではリハビリはほとんど行われていないのが現状です。

株式会社ブリッジは、リハビリを必要とする方々により良い生活を送っていただくため、訪問リハビリテーション事業を展開しております。
訪問リハビリを開始する際には主治医より「訪問リハビリテーション指示書」を発行していただいておりますので、療法士さんもご利用者様も安心してリハビリに取り組んでいただくことができます。

弊社は高齢者施設を運営する複数の企業と業務提携を行なっております。
また、従来の枠にとらわれない、セラピストの「活躍できる場」を創っております。
これからのセラピストの働き方にご興味のあるPT・OT・STさん、是非ご応募ください。

【採用条件】

・リハビリテーションの仕事が好きで、熱心にとりくめる方
・病院や訪問リハビリの臨床経験が5年以上の方
・車やバイクの移動手段をお持ちの方

※子育てや休職などでブランクがある方でも大丈夫です。
※週1日からの勤務が可能です。
※勤務先（病院やクリニックなど）がお休みの日の勤務や、半日など時間を決めて勤務していただくことも可能です。

【業務内容】

・ご利用者様の自宅、施設での訪問リハビリテーション
・施設（サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームなど）でのグループリハビリテーション
・書類作成業務（リハビリ記録書、報告書・計画書など）

※「訪問リハビリテーション」、「グループリハビリテーション」のどちらかのみの勤務も可能です。

【訪問地域】

大阪府・兵庫県・京都府・奈良県・和歌山県

［大阪府］
大阪市、堺市、豊中市、吹田市、箕面市、池田市、交野市、柏原市、四條畷市、茨木市、高槻市、摂津市、寝屋川市、枚方市、守口市、門真市、大東市、東大阪市、八尾市、松原市、藤井寺市、羽曳野市、富田林市、大阪狭山市、河内長野市、和泉市、高石市、泉大津市、岸和田市、貝塚市、泉佐野市、泉南市、阪南市など

［兵庫県］
神戸市、芦屋市、西宮市、宝塚市、尼崎市、伊丹市、川西市、小野市、丹波市、丹波篠山市、西脇市、三田市など

［京都府］
京都市、南丹市、亀岡市、長岡京市、向日市、八幡市、宇治市、城陽市、京田辺市、木津川市など

［奈良県］
奈良市、生駒市、大和郡山市、天理市、桜井市、宇陀市、香芝市、葛城市、大和高田市、橿原市、
御所市、五條市など

［和歌山県］
和歌山市、岩出市、紀の川市、橋本市、海南市、有田市など

【給与】

《自費訪問リハビリテーション》
1件につき
30分：2,500円　　40分：3,200円　　60分：4,600円

※STさんはお問い合わせください。

《グループリハビリテーション》
30分：3,000円～

【各種保険】

・事業保険加入
・社会保険完備

【待遇】

・訪問先へは直行直帰が可能です。
・週1回からの勤務が可能で、午前や午後だけ、または何時から何時までと時間を指定して柔軟に勤務をしていただくことができます。
・基本的には固定の曜日、時間での訪問になります。
・副業、掛け持ちでの勤務可能です。
・「大阪市の訪問」や「兵庫県のこの地域の訪問」、「京都市のこの区の訪問」などというように訪問先の地域指定ができます。
・ユニフォームやバイタルセット（体温計、血圧計など）を貸与いたします。
・ご利用者様の状態により、パルスオキシメーターも貸与（STは必須）いたします。
・STで必要になる、口腔ケアスポンジや手袋は当社で用意いたします。
・給与は交通費込みの料金です。訪問で使用するコインパーキング代は別途支給いたします。